thunderスロット

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

Javascriptが無効のため、一部機能がご利用いただけない場合や正しい情報を取得できない場合がございます。 コーポレートサイトへ FUJITA METAL CORPORATION RECRUIT SITE メニューを開く 会社を知る 先輩紹介 採用情報 ブログ・採用ニュース エントリー お問い合わせ 公式X 検索 閉じる 2023年卒向け 参加イベント・会社説明会・一次選考会のご案内 2022年2月18日 採用情報 2023年卒新卒採用の日程をご案内いたします! 会社説明会・一次選考のご予約は、2月14日より可能です。 ご予約お待ちしております。 ※【2022年5月18日】現在の情報です。 随時更新してまいります。 1. 参加イベント 参加イベント一覧(企業主催) ①2022/5/29(日)13:00~17:00  就職縁日  (朱鷺メッセ1F 展示ホール) ②2022/6/18(土)13:00~17:00  就職縁日  (朱鷺メッセ 2F メインホール)   参加イベント一覧(学校主催)   2. 会社説明会 下記日程にて開催いたします。ご都合が合わない場合は別途日程調整いたしますので、その旨ご連絡ください。 <概要> 【WEB】会社説明会(会社説明のみ) WEB会社説明会にLIVE参加できるため、気になることはその場で質問することができます。 採用担当と直接お話ししたい方や少しでも会社の雰囲気を感じられたい方におススメです! <日程・申込期限> 6月3日(金)13:30~15:00 6月6日(月)15:30~17:00 ※申込期限:開催日前日12時 ※別途日程調整可能です。   3. 一次選考会 <内容> SPI(WEBテスティング)受検 エントリーシート提出 <申込期限> 6月8日(水)17時 <受検・提出期限> 6月12日(日)一杯 <お申込み後の流れ> 1、採用担当より提出依頼メールをお送りします。 (「SPI受検依頼メール」と「ES提出依頼メール」の2通)  マイナビにご登録いただいているメールアドレスに提出依頼メールをお送りします。 2、メール確認後、期限までに受検とご提出をお願いします。  期限内であればご都合の良い日時・場所で受検可能です。 <お願い> ・メールアドレスの登録をお願いします。  SPI受検の為、パソコンのアドレス登録をおすすめします。 Q WEBテスティングとは?  主に企業の採用活動で使われている『SPI3』を自宅などで受検する方法です。  受検にはネット環境の整ったパソコンのご用意が必要です。  ※スマホやタブレットでは受検できません。 QスマホへSPI受検依頼メールが届いた場合は?  スマホへ届いたメールをパソコンへ転送し、パソコンでSPIの受検をお願いいたします。 Q パソコンの用意が難しい場合は?  代替案をご相談させていただきますので、担当まで直接ご連絡をお願いいたします。  TEL 025-245-6666  MAIL  担当 斎藤 <申込方法>  マイナビ2023よりお申込みください。  下記リンクよりご予約できます。  申込締切は、6月8日(水) 17時です。 ご不明点等ございましたら、 下記問い合わせ先までご連絡ください。 お問い合わせ先 藤田金屬株式会社 総務部  採用担当 今井・斎藤 MAIL: TEL:025-245-6666   ブログ・採用ニュース一覧へ --> ページの先頭へ ホーム> 採用サイト> ブログ・採用ニュース> 2023年卒向け 参加イベント・会社説明会・一次選考会のご案内 会社を知る 会社を知るトップ 事業領域 数字で見る藤田金屬 会社案内動画・資料 先輩紹介 先輩紹介トップ 総合職・営業 T・I 総合職・営業 S・I 総合職・営業 M・Y 総合職・営業 K・S 総合職・営業 K・K 総合職・総務 H・S 総合職・経理 R・I 総合職・営業 T・W 総合職・総務 Y・I 総合職・営業 K・H 総合職・営業 K・G 総合職・営業 S・S 総合職・営業 J・E 総合職・営業 H・M 採用情報 採用情報トップ 人事からのメッセージ キャリア・人材育成 採用FAQ 新卒募集要項 キャリア募集要項 ブログ・採用ニュース エントリー よくあるご質問 プライバシーポリシー サイトマップ お問い合わせ コーポレートサイトへ 公式X © 藤田金屬株式会社 ページの先頭へ

ホットニュース

スロットとパチンコの違い 「まさか…」オンラインカジノ運営会社が初の摘発 7万人以上 ... ライブカジノが遊べるおすすめ最新オンラインカジノTOP10 ... ラッキーニッキーの入金不要ボーナス【当サイト限定$40】の出 ...
Copyright ©thunderスロット The Paper All rights reserved.