立命館大学　研究者学術情報データベース English>> TOPページ TOPページ > 金井　壽宏 （最終更新日 : 2022-04-22 13:27:29） カナイ　トシヒロ 金井　壽宏 KANAI TOSHIHIRO 所属 食マネジメント学部 食マネジメント学科 職名 教授 業績 その他所属 プロフィール 学歴 職歴 委員会・協会等 所属学会 資格・免許 研究テーマ 研究概要 研究概要（関連画像） 現在の専門分野 研究 著書 論文 その他 学会発表 その他研究活動 講師・講演 受賞学術賞 科学研究費助成事業 競争的資金等(科研費を除く) 共同・受託研究実績 取得特許 研究高度化推進制度 教育 授業科目 教育活動 社会活動 社会における活動 研究交流希望テーマ その他 研究者からのメッセージ ホームページ メールアドレス 科研費研究者番号 researchmap研究者コード 外部研究者ID その他所属 1. 食マネジメント研究科   学歴 1. ～1980/03 神戸大学 大学院経営学研究科 博士前期課程 修了 研究テーマ 1. 組織行動論 研究概要 働く個人も組織も幸せになるための組織行動論 　経営学とりわけ組織行動論の分野において、組織の中で働く人間行動という従来の研究の前提から、モティベーション、キャリア、リーダーシップ、組織変革、組織開発のテーマに加え、仕事人生の充実や幸せ、やりがいといった、働く人々にとって理論的にも実践的にも重要度が高まっている組織行動論の新たなあり方を研究しています。　また、リーダーシップ開発をキャリア発達とモティベーション喚起と結びつけながら、推進しています。自分の経験と周りの仕事仲間の経験に基づいて言語化された実践的持論(practical theory-in-use)についての調査研究を行いながら、キャリアの節目におけるモティベーションの自己調整や画期的なイノベーションを実現した方々の一皮むけた経験についても調査しています。 現在の専門分野 経営学 (キーワード：モティベーション、キャリア、リーダーシップ、組織行動、組織変革、組織開発) 著書 1. 2017/06 どうやって社員が会社を変えたのか : 企業変革ドキュメンタリー │ (共著)   2. 2017/05 謙虚なコンサルティング：クライアントにとって「本当の支援」とは何か │ (共著)   3. 2016/05 ビジネスパーソンのためのアサーション入門 │ (共著)   4. 2016/05 働くみんなのモティベーション論 │ (単著)   5. 2015/03 1日1分!やる気練習帳 │ (共著)   全件表示（44件） 論文 1. 2017/06 組織を変えるリーダーシップ リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成一人ひとりが仕事を考え直す時代― │ Transform未来への道標 :テクノロジー、人財、働き方で未来を考える │ (単著)   2. 2016/03 経営組織 │ 神戸大学経済経営学会 編, ハンドブック経営学 │ (単著)   3. 2015/03 提供価値(デリバラブル)と支援を手かかりに人材開発部門のあり方を考える │ 人事よ、ススメ! :先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 │ (単著)   4. 2014/08 5［組織開発］変わり続けることに対応できる人と職場をつくる │ 仕事に役立つ経営学 │ (単著)   5. 2014/04 戦略パートナー/チェンジ・エージェントとしての人事部が取り組む組織開発 │ 経営行動科学 │ 27 (1),61-87頁   全件表示（6件） 研究者からのメッセージ 1. 組織行動と食マネジメント時間展望の心理学と希望の心理学を、モティベーションとキャリアの結びつきの研究に生かす方策を探索研究していきます。働く個人も組織も幸せになるための組織行動について、食マネジメントの視点からもアプローチしていき、食の企業や政策において、第一線で活躍する方の現場での実践と経営学の理論の融合を試みていきます。 © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.